Cercle ESCEM Pro audit et expertise comptable - Réseau des diplômés de l'ESCEM Tours Poitiers

Rencontre audit 15 mai 2012 autour d'un verre au Zango

Chers diplômés, chers étudiants,

Les auditeurs et experts de la filière audit et expertise se sont retrouvés autour d'un verre le 15 mai 2012.

Nous avons presque atteint la 15ène de participants (de la promo 2001 à la promo 2011). Beaucoup de sujets abordés et d'expérience partagées : l'école, le stage d'expertise, les reflexions de carrières, France business school... de nouveaux participants et bien entendu les meilleurs!

Ci-contre un article intéressant sur le projet de fusion de notre école avec d'autres : regroupement-esc-france-business-school.pdf

Ouf la période d'audit est derrière nous.

La soirée à eu lieu au Zango, 15 rue du signe, près du métro les Halles. Endroit agréable et charmant que nous vous recommandons.

"Au Sud du Grand désert, les tribus Houassa désignent par Zango l'arbre providence rencontré au cours de leurs voyages. Ses branches disposées selon un axe Est-Ouest servent de boussole. Et de l'eau présente sous l'écorce de son tronc a sauvé la vie de bien des aventuriers..."

Céline & Fabien

Evènement 2012 : collaboration du cercle audit avec le cercle Women In Business

Chers diplômés, chers étudiants,
 
Souvenez vous, le lancement du cercle audit et expertise comptable a eu officiellement lieu le 4 mai 2010.
C’est avec grand plaisir que nous avons accueilli une 40aine de diplômés à cette occasion à l’Hôtel Marriott sur le thème :
"Un même diplôme, le DEC (diplôme d’expertise comptable) mais des carrières très différentes ".
 
Céline et moi-même avons décidé d’organiser pour vous le prochain cercle en mai ou en juin après la saison d'audit.
Ce cercle sera en partenariat avec le cercle Women In Business (WIB) animé par Sandra Minault (Vice présidente d’ESCEM Pro pour ceux qui ne la connaissent pas encore).
 
Vous vous demandez certainement quel sera le thème du prochain cercle. Le voici donc en avant première :
 « Mixité professionnelle et expertise comptable : enjeux, évolution et plan d’action »
Les sous thèmes abordés seront les suivants :
-        Loi Copé Zimmermann (relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d’administration et de surveillance et à l’égalité professionnelle ), quel impact sur les entreprises ?
-        Evolution et objectifs de la place des femmes dans les entreprises : exemple de la profession des Experts Comptables et des Commissaires aux Comptes
-        Un exemple concret d’application au sein d’un grand cabinet
 
Le cercle Women In Business s’ouvre exceptionnellement aux hommes à cette occasion. L’objectif est de partager les idées sur la mixité et de promouvoir les valeurs auxquelles nous croyons.
 
Ce cercle n’est rien sans vous. Vous êtes sa principale raison d’être. Les équipes du cercle WIB et du cercle audit d’ESCEM Pro vous attendent nombreux.
 
Céline Jumel & Fabien Durand
Fondateurs du cercle audit et expertise
ESCEM Pro

 Flash info !

Les 1000 femmes de l'association des Femmes Diplômées d'expertise comptable, mises à l'honneur à l'occasion de la journée de la Femme (8 mars 2011)

Devant un parterre de plus de 300 personnes, composé d’élus de la profession, des 7 présidentes des Conseils régionaux de l’Ordre, et de professionnelles diplômées d’expertise comptable, se sont succédées à la tribune des femmes « qui comptent »  issues du monde public et privé afin de témoigner de leur parcours professionnel, de leur vision de la loi sur la parité et du rôle que la femme doit pouvoir jouer au service du management, au regard de sa compétence et de ses valeurs de qualités dites féminines. Christine Thin, présidente du H3C a clôturé cette brillante manifestation. 

La réforme des Experts Comptables : loi du 23 juillet 2010 (important)

Un lien très utile pour comprendre la réforme des Experts Comptables : http://rfcomptable.grouperf.com/article/0375/ms/rfcompms0375_5929257.html 

Les Estivales 2011 : événement à ne pas manquer pour les ESCEMIENS audit

De la recherche de stage à la soutenance du mémoire, les Estivales 2011 sont l’occasion de faire le plein d’infos et de conseils pour toute la durée du stage. Les Estivales dédient aux stagiaires un parcours spécifique composé des ateliers suivant :

-  Stage mode d’emploi
-  Réussir ses rapports semestriels
-  Choix du thème du mémoire et rédaction de la notice
-  Rédiger son mémoire et le soutenir
-  Les outils du DEC
Chaque atelier dure 1h et est animé par un spécialiste du thème en question (membre du jury du DEC, contrôleur de stage …) et d’un stagiaire ANECS ayant passé l’étape abordée et faisant preuve de suffisamment de recul pour conseiller au mieux (mémorialiste, diplômé…).
 
Les Estivales ce sont aussi des moments de rencontre et d’échange autour du stage et de la profession. Accueillant des participants de tous niveaux du DCG à l’installation en cabinet, les Estivales sont le lieu privilégié pour partager sa vision du stage et de la profession, trouver des solutions et débattre de notre futur exercice.

Ci dessous le pdf de présentation des Estivales :

 Les Estivales 2011.pdf 

Ce n’est pas un voeu, une vision, un souhait ; c’est une certitude. Les textes récents constituent presqu’une révolution.

En effet, l'accord conclu sur l'inter-professionnalité, le 26 mai, avec le C.N.B, suivi de la loi du 23 juillet 2010 qui, en transposant la directive sur les services, modifie en profondeur l'ordonnance de 1945 qui réglemente notre profession : interdictions levées, détention de filiales du secteur non réglementé, ouverture du capital, simplifications, assistance de personnes physiques, etc.

Complétant les impacts des nouvelles technologies et de la dématérialisation, nous savons que nous sommes à un tournant, qu’à nos prestations de services traditionnelles, s'ajoute désormais une offre de conseil à valeur ajoutée.

En conséquence, les profils de nos besoins en termes de ressources humaines se diversifient et notre organisation tend vers un management « transversal » qui responsabilise davantage nos collaborateurs vis-à-vis des clients.

L’ASFOREF est mobilisée, en permanence, sur les réponses à apporter à vos besoins exprimés d’une part, mais aussi pour anticiper sur les besoins futurs, liés à l’évolution de notre champ d’activité, d’autre part. Nos clients ont besoin de nous pour mieux réussir leur sortie de crise. Anticipons et soyons prêts.

Je vous invite à rejoindre l’ASFOCLUB, votre club d’échanges des pratiques du management du cabinet, qui rompt l’isolement et permet à chacun de progresser grâce aux échanges entre participants et aux experts qui viennent nous transmettre leurs savoirs et expériences auprès de nombreux cabinets.

Du concentré de progrès potentiel pour chacun. Profitez-en ! Notre nouveau projet est de vous permettre de disposer d’une assistance personnalisée pour élaborer votre plan de formation ; j’espère que vous lui réserverez un accueil favorable.

La formation de nos équipes est assurément notre meilleur investissement pour construire demain.

Très confraternellement.